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餐饮连锁
传统用工模式已不适应新环境下的用工需求
小活儿 - 共享经济模式下的灵活用工
基于LBS/技能标签等匹配B端商家与C端灵活就业者
满足企业及时调动/长期招募的多样化用工需求
丰富多样的使用场景
多场景 · 多业态 · 多行业
解决方案的价值创造
用工形式多样化
多样化用工场景，计件制与计时制按需配置，丰富的用工岗位数字化，节约人工成本千万级
3V1专业顾问服务，为企业提供场景化解决方案
用工形式多样化
多样化用工场景，计件制与计时制按需配置，丰富的用工岗位数字化，节约人工成本千万级
3V1专业顾问服务，为企业提供场景化解决方案
管理过程数字化
员工注册制 ，技能标签化 ，工作内容量化可衡量，工作任务在线化
合规闭环服务，保证所有收入合法合规完税
劳动配置灵活化
系统自动匹配、抢单，根据技能标签配置需求，根据工作态度、表现匹配降低个人税负，增加个人收入，全额专票抵扣，大大降低运营成本
交付结果信息化
成本、收益可视化，技能水平、工作态度可盘点，收益核算信息化资金银行监管，确保企业资金安全支付，自主支付，秒级到账
标杆案例
惠购
中航城
惠购
新型服饰连锁零售企业
企业需求
大促活动/节假日人手不足，现有小时工管理存在用工风险，波峰波谷无差别
用人成本浪费，兼职人员无管理工具
灵智方案
高峰期通过平台补充店内人手，线上签署小时工合作协议合规有保障，波峰时段发单资源精准投入，技能认定，提升人效，多劳多得
小时工薪酬支出成本下降
40%
自营员工人力成本下降
20%
中航城
大型商业购物中心
企业需求
商圈不同业态/门店的用工波峰波谷不同，用工高峰/大促期间商家用工需求无法满足，商圈灵活就业者不互通，造成资源浪费
灵智方案
位置共享用工与找工快速匹配，商户波峰时段资源精准投入，商圈劳动力有效盘活，餐饮/商超/品牌零售等300多家门店使用
商户小活儿使用占比超
90%
灵活就业人员平均收入上升
22%
为什么选择灵智
成熟方案
产品方案孵化于天虹零售，零售方案经过反复实战验证
成功经验
沉淀全国一线大牌企业成熟经验，经过丰富指标体系和运营方法实践
安全可靠
成功导入了ISO/IEC20000-1:2018 服务管理体系以及 GB/T 22080-2016/ISO/IEC
27001:2013信息安全管理体系
专业团队
服务行业头部零售商的实战运营专家团队，帮助客户成功落地
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